中國的制造水平和技術(shù)創(chuàng)新仍處于高速發(fā)展過程,相較于流量紅利,技術(shù)紅利的非線性增長爆發(fā)力更強(qiáng)也更持久。我們持續(xù)看好中國消費(fèi)科技及制造業(yè)未來全球化的進(jìn)程,也愿意陪伴優(yōu)質(zhì)的出海企業(yè)共同成長。 4月18日,由跨境谷、萬邑通、SHOPLINE聯(lián)合主辦的「出?!ぶ厮堋沟诙萌蚱放瞥龊7鍟?huì)在中國·杭州圓滿舉辦,大會(huì)邀請了26位跨境領(lǐng)軍人物來到現(xiàn)場,為1200+到場跨境品牌賣家展開分享。 堅(jiān)果資本投資副總裁Calvin以《2023年品牌出海的十大趨勢,如何在內(nèi)卷中找到自己的核心競爭力》為題進(jìn)行了演講,探討了技術(shù)創(chuàng)新導(dǎo)向的驅(qū)動(dòng)力、如何對供應(yīng)鏈持續(xù)改善以及打造品牌文化,提高核心用戶忠誠度等在品牌出海中建立核心競爭力的十大趨勢。 以下為演講實(shí)錄: 一、通過技術(shù)創(chuàng)新導(dǎo)向的驅(qū)動(dòng)力 2022年,中國項(xiàng)目在Kickstarter上線項(xiàng)目超過800個(gè),眾籌總額突破$1億美元。Kickstarter眾籌額度最高的Top10設(shè)計(jì)&科技項(xiàng)目,2021年是有7個(gè)項(xiàng)目來自中國,而2022年則全部來自中國。從INDIEGOGO來看,去年全球眾籌數(shù)量最高的10個(gè)項(xiàng)目均為技術(shù)創(chuàng)新類產(chǎn)品。 那么,怎樣看待技術(shù)創(chuàng)新?如果是從投資人的角度來看,技術(shù)創(chuàng)新更多是從用戶需求去看產(chǎn)品差異化的機(jī)會(huì)。因?yàn)?strong style="box-sizing: border-box;">有差異化的產(chǎn)品,才能避免流量的內(nèi)卷。市場增量見頂,并逐漸走向存量,這個(gè)趨勢會(huì)增大企業(yè)經(jīng)營的挑戰(zhàn)。從歷史情況來看,通過技術(shù)創(chuàng)新構(gòu)建差異化的產(chǎn)品體系,一直是企業(yè)開拓新疆土的最佳方式之一。 再回到眾籌平臺(tái),我們其實(shí)可以發(fā)現(xiàn)去年很多流行產(chǎn)品基本都與“電”相關(guān)。比如一些新興的割草機(jī)器人、泳池機(jī)器人、工業(yè)機(jī)器人,以及去年增長很快的儲(chǔ)能、E-bike這些品類。 相較于通過拓展品類來獲得收入規(guī)模增長,我們認(rèn)為專注細(xì)分市場更能積蓄長期勢能。不論是以全球化發(fā)展為定位的大疆,還以骨傳導(dǎo)耳機(jī)為代表的韶音。更多的都是在某一細(xì)分市場穩(wěn)扎穩(wěn)打建立壁壘,并在此過程中圍繞用戶打造可迭代的技術(shù)平臺(tái)。 除此之外,中國的聲學(xué)、光電學(xué)、機(jī)械控制學(xué)科在全球都具備較強(qiáng)領(lǐng)先性。比如大疆的飛控、穩(wěn)定、成像平臺(tái),就具備很強(qiáng)的迭代性和復(fù)用性。而我們常見的小家電,比如電吹風(fēng),它所用到的電機(jī),也可以復(fù)用到包括電動(dòng)牙刷、剃須刀等品類。從我們的經(jīng)驗(yàn)來看,通過技術(shù)溢出、組織溢出來拓品,成功率遠(yuǎn)超單純地“數(shù)據(jù)”拓品。 當(dāng)然,這并不是讓大家去盲目的追求科技,還是要以自己團(tuán)隊(duì)基因和整個(gè)市場需求為基準(zhǔn)做判斷。在過去數(shù)十年,科技創(chuàng)新落地失敗的案例比比皆是。對于科技消費(fèi)初創(chuàng)企業(yè)而言,商業(yè)閉環(huán)的思考和戰(zhàn)略發(fā)展框架應(yīng)該是技術(shù)創(chuàng)新的基礎(chǔ)。 二、通過對供應(yīng)鏈的持續(xù)改善 在這個(gè)每年都會(huì)出現(xiàn)流量紅利期的時(shí)代,許多保持持續(xù)增長的企業(yè)都依靠了獨(dú)特的供應(yīng)鏈,像是SHEIN、華寶新能源和小米,它們依靠中國供應(yīng)鏈的產(chǎn)業(yè)集群優(yōu)勢,在數(shù)字化改革的驅(qū)動(dòng)下有明顯的競爭優(yōu)勢。 但是現(xiàn)在的出海企業(yè),不僅要面對海外的競爭對手,還要面對更加內(nèi)卷的中國市場,這時(shí)候我們就應(yīng)該學(xué)會(huì)從現(xiàn)有的供應(yīng)鏈中尋找組合。 其實(shí)就是基于產(chǎn)品差異化和用戶服務(wù)進(jìn)行產(chǎn)品需求的定位,去識別我們需要什么樣的研發(fā)體系和供應(yīng)鏈,并通過信息化來組織和提升供應(yīng)鏈效率,做整個(gè)供應(yīng)鏈和價(jià)值鏈中的領(lǐng)導(dǎo)者。這樣我們才能真正有效地去提高一個(gè)企業(yè)在生態(tài)內(nèi)外的競爭力。 三、追隨AI賦能跨境電商的大流 像最近火熱的Stable Diffusion、Midjourney、ChatGPT,這些工具都在一定程度上優(yōu)化了整個(gè)品牌出海的鏈路。 本身跨境電商相比國內(nèi)本土電商,整個(gè)鏈路會(huì)更加漫長,還存在著存貨流轉(zhuǎn)、跨文化溝通等問題。AI工具可以幫我們更好地適配國外市場的環(huán)境。 同時(shí),AI也可以賦能跨境電商打造一支更有戰(zhàn)斗力的人才梯隊(duì)。AI 可以輔助員工將更多的精力集中在更加高質(zhì)量的工作上,將產(chǎn)品上下架、文案梳理、郵件回復(fù)這類基礎(chǔ)性工作替代掉,有效提升員工的辦事效率。 當(dāng)然,AI也是一把鋒利的雙刃劍。如果團(tuán)隊(duì)只用 AI 處理工作,來完成我們的任務(wù),這種情況反而是對企業(yè)創(chuàng)新力的扼殺。所以如何更好地運(yùn)用AI,我覺得是一個(gè)可以持續(xù)探討的問題。 四、打造品牌文化 我認(rèn)為在塑造品牌的過程中,美譽(yù)度是比知名度更重要的。若一個(gè)品牌沒有聲譽(yù),沒有忠實(shí)的用戶,是很難稱之為品牌文化的,也難以建立足夠的品牌資產(chǎn)。 也許從事電商的伙伴們會(huì)認(rèn)為產(chǎn)品復(fù)購率約等于品牌忠誠度,其實(shí)并不完全正確?!坝脩粜袨椤逼鋵?shí)是比較隨機(jī)的,比如說我經(jīng)常在樓下面館吃面,但這個(gè)面館并不好吃,只是因?yàn)榫嚯x近,才去頻繁地消費(fèi),這種時(shí)候看似復(fù)購率很高,其實(shí)并不是面館的忠誠用戶。 我們可以看到一些有名的國際奢侈品牌,很多用戶雖然沒買過這個(gè)牌子,但仍然愿意為品牌發(fā)聲站位,成為忠實(shí)用戶之一。這類用戶是每個(gè)企業(yè)都要緊緊抓住的,并激發(fā)他們對于品牌的熱愛。 那么,如今中國品牌出海模式是比較豐富的,比如TikTok、美的、大疆這類品牌的出海,都有一個(gè)很明顯的變化,就是品牌形象的打造逐漸豐富,“Made In China”的刻板印象逐漸消失。 但這些中國品牌并不會(huì)特意將自己包裝成一個(gè)國外品牌,他們會(huì)在產(chǎn)品包裝上寫的Made In China,也會(huì)在YouTube和TT直播中展示自己的中國基因,都取得了不錯(cuò)的市場反饋,所以關(guān)于品牌文化的打造,是一個(gè)值得持續(xù)探討的命題。 這里有一個(gè)點(diǎn)我覺得可以分享:大家更多的是用地區(qū)和國家來分我們的用戶,但其實(shí)我們可以把顆粒度做得更低一點(diǎn),比如說中國消費(fèi)者,很難用單純的消費(fèi)能力、可支配收入和職業(yè)來區(qū)分人群。以美國為例,坐落于落基山脈上的科羅拉多州,由于自然環(huán)境優(yōu)越,一直都是戶外愛好者的集聚地,有著極高的群體知名度和文化沉淀。那我們在做戶外市場的時(shí)候,就可以從這些地方作為一個(gè)切入點(diǎn)。 五、通過多渠道并行 從之前單純做亞馬遜,到現(xiàn)在獨(dú)立站和線下渠道的滲透。我覺得有比較重要的兩點(diǎn): 第一,渠道跟品牌是要匹配的,不然用戶會(huì)很混亂。比如一個(gè)奢侈品牌,不可能隨便出現(xiàn)在一個(gè)路邊。所以在渠道上的取舍也很重要的。 第二,選擇合適的海外渠道合作伙伴,以及合伙人多元的渠道展示,包括直營店、快閃店,以及長期的渠道合作也是特別重要的。 六、企業(yè)管理的內(nèi)功修煉。 我們其實(shí)很多時(shí)候會(huì)發(fā)現(xiàn),當(dāng)我們要拓展新業(yè)務(wù)和新品類時(shí),我們找不到合適的人才。那到底這個(gè)人才是要外聘還是培養(yǎng)?這個(gè)情況下,在早期的企業(yè)要更多地專注在某一個(gè)特定的賽道,有利于積少成多,把所有的精力都用在點(diǎn)上,也有利于我們更多地去識別和培養(yǎng)出合適的員工。當(dāng)組織能力溢出的時(shí)候,再去做新的品類,會(huì)更加的游刃有余,同樣,充足的人才儲(chǔ)備渠道也是很重要的。 那作為公司的創(chuàng)始人或高管團(tuán)隊(duì),在人才渠道上是能夠未雨綢繆的,從企業(yè)文化來說的話,就是如何去傳遞,向內(nèi)外去傳遞我們的價(jià)值觀。我們?nèi)タ匆恍﹥?yōu)秀品牌,它們都是有自己的意識形態(tài)和價(jià)值觀去支撐品牌走得更遠(yuǎn)。想要支撐的品牌形象更立體,就要思考企業(yè)文化是否跟我們的業(yè)務(wù)相關(guān)?如何讓企業(yè)文化成為驅(qū)動(dòng)力?甚至公司的員工、產(chǎn)品銷售案例,都是可以作為企業(yè)文化展現(xiàn)的一個(gè)素材。 七、更加聚焦,做長期有價(jià)值的事 從貿(mào)易到電商出海,再到現(xiàn)在品牌出海,我覺得有很多可以積累的東西,比如說品牌的品效合一,以及品牌資產(chǎn)(包括品牌的知名度、忠誠度、聯(lián)想度、美譽(yù)度等),這些東西是持續(xù)存在的。品牌聯(lián)想以及我們剛才提到的核心用戶忠誠度,是構(gòu)建品牌長期價(jià)值的基礎(chǔ)。當(dāng)然企業(yè)也可以通過社媒、用戶反饋、工具等方式更好地識別用戶、建立長期互動(dòng)渠道。 有時(shí)候我們會(huì)認(rèn)為品牌是一個(gè)價(jià)值鏈的排頭兵,包括渠道、供應(yīng)商都是長期的合作伙伴。那怎樣讓我們的價(jià)值鏈更有競爭力?怎么去領(lǐng)導(dǎo)價(jià)值鏈?怎么樣給供應(yīng)商和渠道商合理的利潤?怎么樣去尋找優(yōu)秀的伙伴?我覺得這也是大家需要去思考的一個(gè)問題。 優(yōu)秀的企業(yè)應(yīng)該擁有讓自己合作伙伴、自己讓員工和企業(yè)共同成長并獲得合理的利潤分配。價(jià)值鏈的分配能力是價(jià)值鏈的領(lǐng)導(dǎo)能力之一,更是企業(yè)文化外延的重要手段。 八、注重健康的現(xiàn)金流和利潤 比如說,現(xiàn)有的一個(gè)盈利模式是否持續(xù)?因?yàn)槲蚁嘈糯蠹矣X得今年掙錢,明年也會(huì)掙錢,會(huì)定一個(gè)相對增長的預(yù)期。但實(shí)際上,過去幾年的預(yù)期有幾年是真的實(shí)現(xiàn)了?那我們實(shí)現(xiàn)的預(yù)期是否透支了未來?包括我們外部融資的渠道是否通暢?比如說股權(quán)債務(wù)成本,有沒有地方花錢,有沒有地方融錢,都是可以去思考的一個(gè)點(diǎn)。 九、數(shù)字化的應(yīng)用以及創(chuàng)新 這部分更多的是供應(yīng)鏈端和銷售端。現(xiàn)場有些做SaaS、ERP、數(shù)據(jù)中臺(tái)的服務(wù)商們,我們其實(shí)可以更多地利用外部的資源去鍛煉企業(yè)的數(shù)據(jù)化能力,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長期數(shù)字化。 十、更加注重品牌資產(chǎn)的建立 包括品牌的知名度、認(rèn)知度、忠誠度、聯(lián)想以及其他品牌的資產(chǎn)。我們需要知道品牌資產(chǎn)對用戶來說是什么?更多是服務(wù)用戶以及讓用戶去識別我們的資產(chǎn),這是一個(gè)畫圈的一個(gè)行為,需要分為忠誠用戶和普通用戶。但最終最重要的還是品牌美譽(yù)度,是比品牌的知名度更大更穩(wěn)定的。 資本角度2023年看好的品類 第一個(gè)光機(jī)電、自動(dòng)化控制等技術(shù)渠道下的消費(fèi)科技品牌。中國是最強(qiáng)大的光伏國家,我們的儲(chǔ)能也特別強(qiáng)大,可以看到有特別多的關(guān)機(jī)電驅(qū)動(dòng)的產(chǎn)品,比如e-bike、電動(dòng)割草機(jī)、泳磁機(jī)器人、3D打印這些,未來可能是一個(gè)萬億級別的市場。 第二個(gè)是具備多渠道滲透力的品牌,像國內(nèi)出海、線上線下,我們可以看到像 e-bike、電動(dòng)割草機(jī),它們現(xiàn)在的市場在國外,未來可能在國內(nèi)是一個(gè)線上線下聯(lián)動(dòng)售賣的產(chǎn)品。同樣有一些中國已經(jīng)發(fā)展起來的品類,也是可以輻射到國外去的。 以上是我今天的分享,謝謝大家。
除此之外,我們認(rèn)為中國消費(fèi)、科技制造的全球化征程才剛開始,未來會(huì)有更多的增長機(jī)遇。以芯片為例,中國企業(yè)雖然在經(jīng)驗(yàn)上落后于發(fā)達(dá)國家,但中國的工程師數(shù)量、努力程度,以及產(chǎn)業(yè)上下游的的協(xié)作程度都較競爭對手更具優(yōu)勢,這種優(yōu)勢將在未來釋放出更大的全球競爭勢能。
縱觀整個(gè)出海歷程,一開始的商家更多是選擇集聚的產(chǎn)業(yè)帶。比如中國會(huì)有一些專門的服裝供應(yīng)鏈、3C 供應(yīng)鏈形成的產(chǎn)業(yè)帶,大家再基于產(chǎn)業(yè)帶的供應(yīng)鏈優(yōu)勢去找適合出海的產(chǎn)品。在出海的1.0、2.0階段,這種供應(yīng)鏈優(yōu)勢在國外很容易被放大。
與此同時(shí),有許多國際化電商平臺(tái)也在持續(xù)進(jìn)行供應(yīng)鏈建設(shè),有了服務(wù)商的深厚基礎(chǔ),品牌方也有機(jī)會(huì)更好地把精力投入到品牌和產(chǎn)品的打造中。
最后是激勵(lì)體系。我們在用人時(shí),人盡其才非常關(guān)鍵。做為領(lǐng)導(dǎo)者,需要能夠判斷出員工是“一時(shí)之才”、“一事之才”、“一世之才”。當(dāng)然這三個(gè)類型的人才并非互斥關(guān)系。
第三個(gè)是生活方式品牌,比如說戶外、休閑出行、娛樂等,基于這三類,我覺得有以下兩點(diǎn):一個(gè)是在細(xì)分領(lǐng)域我們可以沉淀自己的優(yōu)勢,構(gòu)建我們的壁壘,二是長期地去積累規(guī)模優(yōu)勢和學(xué)習(xí)曲線。
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