【任小姐出海戰(zhàn)略咨詢】是行業(yè)首選的數(shù)據(jù)化品牌出海戰(zhàn)略咨詢公司。

旗下開啟的《品牌出海同行者》專訪系列，用品牌出海人的每一步探索和實踐，照亮中國企業(yè)品牌全球化之路。

“點擊藍字，看往期訪談內(nèi)容”

本期訪談主題圍繞著亞馬遜運營的未來職業(yè)發(fā)展方向等話題進行深度對話。

希望訪談?wù)叩娜松适拢芙o迷茫的你帶來啟發(fā)。

本期亮點：

1.不要為亞馬遜做嫁衣，轉(zhuǎn)型品牌運營可能是亞馬遜運營新方向；

2.品牌是件長期穩(wěn)定的事情，做品牌是跨境行業(yè)新趨勢。

以下為本期訪談內(nèi)容精編，全文2940字，共閱讀8分鐘。

陳小姐是一位亞馬遜運營總監(jiān)，公司17年就開始做亞馬遜，21年封號潮來臨后，讓曾經(jīng)年銷10億人民幣的公司收入驟減70%，公司從200多人裁到20人，陳小姐作為部門負責(zé)人才未被波及。

現(xiàn)在的亞馬遜運營崗競爭也越來越激烈，行業(yè)呈現(xiàn)日趨年輕化。

首先現(xiàn)在500人左右的大公司招聘，對亞馬遜運營管理層在年齡方面已經(jīng)有非常明確的要求，一定要17年后畢業(yè)的，30+以上求職受阻。

其次在薪資方面，也易受到亞馬遜活動和季節(jié)影響，業(yè)績波動會很大，年薪不穩(wěn)定。

種種現(xiàn)象讓陳小姐感覺到亞馬遜運營不是一個長期事業(yè)，但年齡已30+的亞馬遜運營職業(yè)前景在何方??？這一靈魂拷問也正是各位亞馬遜運營們職業(yè)未來不得不面臨的問題。

對此，陳小姐為我們帶來她深刻職業(yè)思考：不要為亞馬遜做嫁衣，轉(zhuǎn)型品牌運營可能是亞馬遜運營新方向；

希望她的人生故事，能給迷茫的你帶來啟發(fā)。

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品牌出海同行者訪談

Subtitle 1：?“不要為亞馬遜做嫁衣，轉(zhuǎn)型品牌運營可能是亞馬遜運營新方向”

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品牌化落地急需人才

《任小姐出海戰(zhàn)略咨詢》：我們曾經(jīng)服務(wù)過的80%賣家中，大部分都是億級亞馬遜賣家找我們?nèi)プ銎放苹D(zhuǎn)型。

其中賣家們遇到最痛苦的一件事就是：品牌人才相當(dāng)缺乏。

在我們?yōu)榧追捷敵鐾暾麛?shù)據(jù)化GMV品牌策略時，發(fā)現(xiàn)其品牌部對接的人是市場部：網(wǎng)紅合作、社媒運營等，以KPI驅(qū)動品牌落地，造成輸出的整個品牌策略完全走形。

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1.亞馬遜賣家如何數(shù)據(jù)化打造爆品？

2.品牌發(fā)展四大階段｜數(shù)據(jù)化解讀品牌從0起步到上市全過程

3.2023年，普貨該怎么賣？｜深度解析普貨差異化策略

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