這篇文章只適用于初中級(jí)優(yōu)化師以及想轉(zhuǎn)業(yè)到優(yōu)化師的小伙伴，高級(jí)優(yōu)化師可以自動(dòng)略過。個(gè)人信息這塊沒什么好發(fā)揮的，牢記這部分一定要有姓名和聯(lián)系方式。尤其是聯(lián)系方式一定是需要能及時(shí)聯(lián)系得上的，別不充話費(fèi)停機(jī)了自己不知道，也別給一個(gè)萬(wàn)年不打開的QQ郵箱。其他的信息，學(xué)歷/專業(yè)/工作年限等信息，如果你覺得是優(yōu)勢(shì)，對(duì)你找這個(gè)行業(yè)有幫助，就可以靠前放放，如果感覺是減分項(xiàng)，可以考慮略寫或者干脆不寫。當(dāng)然不寫并不代表不能說，只是在用人單位問到的時(shí)候如實(shí)回答即可。這部分一般是可寫可不寫，寫了就一定要好好寫，一個(gè)專業(yè)且精準(zhǔn)的自我評(píng)價(jià)能幫助我們更快匹配到合適的崗位。自我評(píng)價(jià)的第一條最好是一句話描述工作履歷情況。例如：從事海外推廣工作N年，擅長(zhǎng)歐美，日韓等區(qū)域，投放過的平臺(tái)有Facebook，Google，Tiktok等，擅長(zhǎng)歐美休閑游戲Facebook投放。說清楚幾年優(yōu)化師工作經(jīng)驗(yàn)，投過什么地區(qū) ，什么平臺(tái)等信息，很快就能讓面試官知道你的整體履歷情況。根據(jù)結(jié)合工作履歷總結(jié)出自己的工作技能或者亮點(diǎn)；無經(jīng)驗(yàn)的寫技能，有經(jīng)驗(yàn)的寫亮點(diǎn)。比如做數(shù)據(jù)分析很厲害，各種數(shù)據(jù)分析工具熟練掌握，就可以突出一下這個(gè)點(diǎn)；或者投了很久的某類產(chǎn)品，對(duì)這個(gè)產(chǎn)品有自己的見解和經(jīng)驗(yàn)，也可以強(qiáng)調(diào)一下。想一下平時(shí)在工作或者學(xué)習(xí)中有沒有被人夸過某項(xiàng)做事特質(zhì)，比如工作中會(huì)展現(xiàn)的一些溝通優(yōu)勢(shì)，或者是分析能力很強(qiáng)，或者總結(jié)歸納能力很棒等，將工作中的個(gè)人特點(diǎn)展現(xiàn)出來，方便面試官更加清楚你的工作特質(zhì)。加分項(xiàng)比如說小語(yǔ)種的熟練程度，是否能達(dá)到獨(dú)立聽說讀寫能力，這一點(diǎn)對(duì)于匹配目標(biāo)區(qū)域的或者投放全球的團(tuán)隊(duì)是重點(diǎn)加分項(xiàng)。有很多小伙伴喜歡放在教育經(jīng)歷上，如果有自我介紹的話，完全可以放在自我介紹中進(jìn)行亮點(diǎn)介紹。自我介紹中要把自己特別優(yōu)秀的點(diǎn)往前放。正常面試中，面試官一般會(huì)根據(jù)面試者擅長(zhǎng)的方面來提問，如果自己不擅長(zhǎng)還寫的很靠前，面試管細(xì)問下來其實(shí)也會(huì)產(chǎn)生疑惑，你寫的這么靠前還回答的這么粗糙，你是不是水平不行。如果正好能和用人單位需要的地區(qū)或者平臺(tái)吻合那就更好了；如果不吻合也不要緊，正常寫即可，千萬(wàn)不要硬湊，不擅長(zhǎng)的地方說擅長(zhǎng)，這樣容易給自己挖坑。寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候，建議重視一下排序，擅長(zhǎng)的靠前，不擅長(zhǎng)的可以不寫或者靠后；如果你 有特別想去的但是自己不是很擅長(zhǎng)的，完全可以大方的補(bǔ)充一句對(duì)目的公司市場(chǎng)或者平臺(tái)的興趣意向。有部分用人單位會(huì)明確要求不要無經(jīng)驗(yàn)的，但是也有很多用戶單位是會(huì)接受沒有優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)化師，如果是轉(zhuǎn)業(yè)的小伙伴，其實(shí)目標(biāo)還是后者。因此可以盡量去考慮之前的工作經(jīng)驗(yàn)中是否和優(yōu)化師工作有重合的地方，在介紹的時(shí)候先把自己的優(yōu)勢(shì)點(diǎn)出來。比如之前從事海外某平臺(tái)商務(wù)的，可能對(duì)接過很多客戶，也有很多同行資源，那在轉(zhuǎn)優(yōu)化師的時(shí)候，完全可以展現(xiàn)具有具有豐富的商務(wù)資源，能幫助公司去拓展廣告平臺(tái)或者代理的優(yōu)勢(shì)。在自我介紹的過程中，始終去考慮，用人單位需要的是一個(gè)什么樣的人才，盡量結(jié)合自身的優(yōu)勢(shì)點(diǎn)和個(gè)人經(jīng)歷去往上靠。盡量用倒序，時(shí)間接近現(xiàn)在的越需要寫在前面。一般第一行是在職周期，公司和崗位；后面是工作職責(zé)，工作產(chǎn)出和負(fù)責(zé)的項(xiàng)目。其中工作產(chǎn)出和所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目是重點(diǎn)，尤其是在多板塊都有成果的，可以分條例寫清楚；適當(dāng)?shù)挠靡恍?shù)據(jù)來表明，當(dāng)某些數(shù)據(jù)比較敏感不方便透露的時(shí)候，可以說增長(zhǎng)的倍數(shù)等其他方面描述。比如說【在職期間ROI 3 從3%優(yōu)化到了15%】，不想直說的話，可以說【在職期間，自投優(yōu)化ROI3增長(zhǎng)5倍】。到這一步，也有很多小伙伴說之前的工作感覺都沒什么可寫的，如果是這種情況，建議可以跟之前的領(lǐng)導(dǎo)聊聊尋求建議，或者看看自己歷史數(shù)據(jù)歷史日?qǐng)?bào)等信息，找一下回憶點(diǎn)。除了回放之前的，以后在平時(shí)的工作中一定要記得一個(gè)原則：工作的時(shí)候需要時(shí)刻想一想，有什么是能被寫到自己的個(gè)人履歷里的。這一點(diǎn)非常重要，能讓人在工作中拎清楚重點(diǎn)，同時(shí)確認(rèn)自己的產(chǎn)出和發(fā)揮長(zhǎng)處，并不是為了打工而打工，要考慮一下，自己的履歷以后拿到別處，是否能拿得出手，推薦大家都抱著這個(gè)心態(tài)去打工，在寫工作經(jīng)歷等內(nèi)容的時(shí)候，也不會(huì)無話可寫。如果是轉(zhuǎn)行的優(yōu)化師，可以參考優(yōu)化師的工作技能（之前寫過一些歷史文章，也可以百度）和用人單位的工作要求，在之前的行業(yè)經(jīng)歷描述中，盡量多描述優(yōu)化師也會(huì)用到的一些業(yè)務(wù)亮點(diǎn)。如果非應(yīng)屆生或者學(xué)歷沒有加分項(xiàng)，學(xué)歷可以往后放，如果是有加分項(xiàng)的，可以考慮個(gè)人信息中提到院校和專業(yè)。互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)來說，基本上有了工作經(jīng)歷以后，工作經(jīng)歷的部分優(yōu)先級(jí)是高于學(xué)歷的，更看重個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)和能力。最后強(qiáng)調(diào)一下千萬(wàn)不要有錯(cuò)別字，格式需要整齊美觀，字體一致，字號(hào)可以進(jìn)行調(diào)整，5年以內(nèi)工作經(jīng)驗(yàn)的盡量1頁(yè)A4紙搞定，超過5年的可以酌情2頁(yè)。HR篩選簡(jiǎn)歷的速度來說，一頁(yè)紙描述不完也不一定有耐心看第二頁(yè)了。始終考慮用人單位的需求和感受，同時(shí)客觀真實(shí)的表達(dá)自己，才是優(yōu)秀簡(jiǎn)歷的要義。
下拉推薦菜單左側(cè)滾動(dòng)條可查看更多精彩內(nèi)容↓
